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为了探讨这个问题，科研团队与500多家创业企业家以及来自创业竞赛和大学创业课程的团队成员进行了一系列研究。收集了广泛的定量数据来衡量这些公司的业绩，包括调查和投资者评估，并且还对创始人及其团队成员进行定性采访。根据研究数据，团队发现创始人倾向于采用一下三种风格之一来领导公司，而它们选择那种风格可能对他们那的成功产生重大影响…

在压力下保持冷静是一项宝贵的能力，但是你的同事会把你的从容不迫当成冷漠或者不在乎。这样的认识可以伤害到你的职业生涯。 那么，如何在压力之下保持冷静而不必显得冷酷呢？

无论你是刚开始使用印象笔记的学生、上班族，还是艺术工作者、作家、咨询顾问，接下来讨论的内容将使你们在各方面更好地发挥这款笔记应用的威力和作用。

印象笔记只是一个工具，如果你要使用这个工具，那一定是因为你有需要。这就好像为什么人需要发明文字，然后需要一张纸和一支笔，做记录。

其实，人际关系上还是有很多变化的，生活经历告诉我，从外向到内向，从只是对别人好，到也对自己好，从分离到相遇，见过背叛也尝到信任。
尽管活得不长，不敢夸张，但是大抵是真的知道了挺多人很多人半辈子才能明白的事情吧。

好的领导者，授权人，是可以做到在高空指挥这一切的人，而不是从梯子上爬下来，告诉同伴把对方干趴，冲锋陷阵。他们思考的层面就很不相同，所以在思维方式上高下可以立判。

以终为始的习惯适用于不同的环境和生活层面，最基本的应用是从现在开始，以你的人生目标为衡量一切的标准，你的言行举动，无论发生在何时，都必须遵循这一原则，既由个人最重视的期许或价值观来决定一切，每天向自己的这个目标前进。

你是创造者，你掌控自己的人生，习惯原则基础是人类特有的四大天赋，用自我意识认识清楚自己。

习惯：知识，技巧，意愿相互交织的结果。

只学不做等于没学，只知不做也等于未知。